Φωτογραφία από τον Sharon McCutcheon στο Unsplash

Πώς να κυριαρχήσετε τις συνεντεύξεις σας για να πάρετε τη δουλειά που θέλετε

Καθαρίστε αυτές τις 7 βασικές πτυχές και πηγαίνετε από το μηδέν στο μισθωμένο

Πάντα έχω πάθος να βοηθώ τους ανθρώπους να αναπτύξουν επιτυχημένες σταδιοδρομίες, ειδικά όταν πρόκειται για επαγγελματίες στον τομέα των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών.

Πρώτα στην επενδυτική τραπεζική (ως καπετάνιος πρόσληψης για το τμήμα πωλήσεων και εμπορίας της Morgan Stanley) και αργότερα και ως επιχειρηματίας, συνέχισα να επενδύω εστίαση και ενέργεια στην ταυτοποίηση, την πρόσληψη και την κατάρτιση ταλέντων.

Σήμερα, μεταξύ άλλων δραστηριοτήτων, συνεργάζομαι με την IE Business School ως Επίκουρη Καθηγήτρια, όπου διδάσκω θέματα όπως η αυτογνωσία ή η εκτέλεση και επίσης βοηθά τους μεταπτυχιακούς φοιτητές σε οικονομικά και MBA υποψηφίους να κατανοήσουν τον κόσμο των οικονομικών και να μεγιστοποιήσουν τις πιθανότητές τους να πάρει δουλειά στον κλάδο.

Με την πάροδο του χρόνου, έχω εντοπίσει επτά βασικές πτυχές που καθορίζουν την αποτελεσματικότητα ενός υποψηφίου σε μια διαδικασία πρόσληψης, ανεξάρτητα από τη βιομηχανία, που ισχύει τόσο για αποφοίτους όσο και για έμπειρους μισθωτές:

  1. Εφαρμόζοντας για τη σωστή θέση για εσάς (το παράδειγμα μου νωρίς στην καριέρα μου έρχεται στο χέρι).
  2. Η υποτιμημένη - αλλά κρίσιμη - σημασία του τεύχους σας.
  3. Σας κάνει προ-συνέντευξη εργασίας για την εταιρεία και τη συνέντευξη.
  4. Καθαρίζοντας την ιστορία σας. Είναι το μεγαλύτερο πλεονέκτημά σας!
  5. Μάθετε περίπλοκες ερωτήσεις συνέντευξης που καθορίζουν τον χαρακτήρα σας.
  6. Η σημασία της ανάκλησης των σωστών ερωτήσεων.
  7. Ακολουθώντας την μετά-συνέντευξη και την τέχνη της διαχείρισης των προσφορών.

1. Εφαρμόστε σε μια θέση που ταιριάζει σε ποιοι είστε

Το 2005, μετά την πρώτη επιχειρηματική μου εμπειρία στην Ιταλία, αποφάσισα να μετατοπίσω τη σταδιοδρομία μου. Ξεκίνησα να βρω δουλειά για επενδυτικές τραπεζικές εργασίες στο Λονδίνο.

Λίγους μήνες αργότερα βρισκόμουν στα τελικά στάδια για μια θέση αναλυτών εταιρικής χρηματοδότησης στο Morgan Stanley. Πήρα στην τελευταία συνέντευξη με έναν Ανώτερο Διευθύνοντα Σύμβουλο, ο οποίος στο τέλος της συνεδρίασης δήλωσε: "Ράφα, αυτή η συνέντευξη ήταν ανοικτή. Σε χαρτί, θα πρέπει να πάρετε τη δουλειά. Αλλά δεν είμαι απόλυτα σίγουρος ότι αυτό το συγκεκριμένο τμήμα σας ταιριάζει καλά. Θα βρίσκεστε σε μια καμπίνα όλη την ημέρα. Δεν θα συναντήσετε έναν μόνο πελάτη για τα επόμενα τρία χρόνια. Είναι αυτό κατάλληλο για σας λαμβάνοντας υπόψη το ιστορικό σας στον αθλητισμό και την εμπειρία σας ως επιχειρηματία; Πιστεύω ότι θα ήταν πιο ευτυχισμένη και πιο επιτυχημένη σε μια πιο γρήγορη θέση, με πιο άμεση ευθύνη. Σκεφτήκατε να κάνετε αίτηση για δουλειά στο τμήμα πωλήσεων και εμπορίας;

Το σαγόνι μου έπεσε στο πάτωμα.

Όλη τη δουλειά και την προετοιμασία και δεν είχα πάρει τη δουλειά που σκέφτηκα ότι ήταν σωστός παρά το να κάνει τα πάντα σωστά. Έφυγα από το δωμάτιο με μια βαθιά σύγχυση. Και καμία προσφορά εργασίας.

Καταλήξαμε να ενσωματώσουμε την έννοια αυτού του σχολιασμού. Με έκανε να αξιολογήσω τα πλεονεκτήματα, τις αδυναμίες και τα χαρακτηριστικά γνωρίσματά μου. Πήγα στην έρευνα πωλήσεων και εμπορίας και μάλιστα φαινόταν καλύτερα.

Γιατί δεν είχα κάνει αυτή την άσκηση πριν; Δεν ήξερα τι δεν ήξερα. Έχω αλλάξει όλες τις ανοιχτές αιτήσεις εργασίας μου από την εταιρική χρηματοδότηση στο τμήμα κεφαλαιαγορών και τελικά ένωσα την Goldman Sachs ως ξένο συνάλλαγμα (FX), ξεκινώντας μια καριέρα δεκαετίας στην βιομηχανία.

Πρέπει να γνωρίζετε τον εαυτό σας, όπως έγραψα σε ένα προηγούμενο άρθρο. Βεβαιωθείτε ότι υποβάλλετε αίτηση σε μια δουλειά που θα θέσει τις δυνάμεις σας στη δουλειά, ή θα είστε δυστυχισμένοι. Το να είσαι έξυπνος δεν σημαίνει να είσαι το καλύτερο σε όλα.

2. Δυστυχώς, το περιοδικό σας θα πάρει 8 δευτερόλεπτα προσοχής, στη Best

"Το μάρκετινγκ είναι μια μάχη των αντιλήψεων, όχι των προϊόντων." - Al Ries

Οι εργοδότες σε μεγάλες επιχειρήσεις πρέπει να περάσουν εκατοντάδες (παρόμοια) βιογραφικά σημειώματα σε λίγες ώρες. Πώς φροντίζετε να πάρει η δική σας για συνέντευξη; Υπάρχουν μερικά πράγματα που ο screener θα αναζητήσει:

  1. Ακαδημαϊκή εστίαση και επίτευγμα. Ήταν αφοσιωμένος στο καθήκον σας ή απλά περάσατε;
  2. Πώς χρησιμοποιείτε τον ελεύθερο χρόνο σας; Έχετε κάποιες φροντίδες για τίποτα, πέρα ​​από το να διασκεδάζεστε μόνο κατά τη διάρκεια του Σαββατοκύριακου; Έχετε ασκήσει οποιοδήποτε αθλητισμό ανταγωνιστικά; Μπορείτε να μου δείξετε ότι είστε μαθητής; Κάθε φιλανθρωπική δουλειά, δίνεις πίσω το χρόνο σου; Οτιδήποτε έξω από το χτυπημένο κομμάτι που θα σας δείξει είναι μοναδικό; Θυμηθείτε, αυτή είναι μια άσκηση μάρκετινγκ.
  3. Φροντίζετε για τη βιομηχανία μου; Έχετε κάνει κάποια πρακτική άσκηση; Μπορείτε να δείτε για οποιαδήποτε εργασία (αμειβόμενη ή μη) που αποδεικνύει την πρόθεσή σας και την προσπάθεια να ανακαλύψετε τι είδους δουλειά ή βιομηχανία μπορεί να σας αρέσει ή όχι;
  4. Είστε ευθυγραμμισμένοι με αυτό που απαιτείται; Πώς οικοδομήσατε τις σκληρές και μαλακές δεξιότητες που θα μπορούσαν να έχουν αξία στη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση τώρα; Μπορείτε να αποδείξετε αυτές τις δεξιότητες στο βιογραφικό σημείωμα CV;

Ένα βιογραφικό σημείωμα με μια καλά κατασκευασμένη ιστορία θα κάνει τα ακαδημαϊκά σας επιτεύγματα λίγο λιγότερο συναφή. Το κλειδί εδώ είναι να ρωτήσετε τον ερευνητή σας, για να του δώσετε την εντύπωση ότι θα μπορούσε να αξίζει τον κόπο να τον βλέπετε πρόσωπο με πρόσωπο για να καταλάβετε ποιοι είστε λίγο καλύτεροι. Αυτό θα σας οδηγήσει στην πόρτα και θα σας δώσει την ευκαιρία να προχωρήσετε στη διαδικασία.

Το βιογραφικό σας μιλά για τον εαυτό σας τόσο δυνατά όσο ο τρόπος που ντυθείτε. Σας εκπροσωπεί. Βεβαιωθείτε ότι τόσο το περιεχόμενο όσο και η μορφή σας βοηθούν να έχετε τη σωστή προσοχή. Οι γενικές μου συμβουλές θα ήταν να ταιριάζει το περιεχόμενο μόνο σε μία σελίδα και να μην περιλαμβάνεται μια φωτογραφία, αλλά να έχετε κατά νου ότι συγκεκριμένες βιομηχανίες μπορεί να έχουν διαφορετικά πρότυπα.

Οι πιθανότητές σας για να εργαστείτε εξαρτώνται από το πώς το βιογραφικό σας κάνει κατά τη διάρκεια αυτών των σύντομων 8 δευτερολέπτων κατά μέσο όρο. Επενδύστε αρκετό χρόνο και προσπάθεια για να δημιουργήσετε το καλύτερο δυνατό βιογραφικό σημείωμα.

3. Η σημασία του να κάνετε την εργασία σας πριν από τη συνέντευξη

Γιατί διεξάγετε συνεντεύξεις με την εταιρεία μας; Γιατί θα θέλατε να συνεργαστείτε μαζί μας; Πόσο καλά ξέρετε την εταιρεία μας και εγώ; Ξέρετε "τι" κάνουμε και "πώς" το κάνουμε;

Γνωρίζουμε ήδη ότι το μάρκετινγκ δεν αφορά το προϊόν, αλλά την αντίληψη που δημιουργείτε στο μυαλό της προοπτικής. Πώς μπορείτε να επηρεάσετε την αντίληψη του συνεντευξιαστή; Ένα καλό πρώτο βήμα είναι να δείξετε ότι ενδιαφέρεστε, γνωρίζοντας την εταιρεία και τον ερευνητή.

Προετοιμαστείτε για ερωτήσεις σχετικά με την επιχείρηση

"Πόσα εργαζόμενοι διαθέτουμε;" "Ξέρετε πού βρίσκεται το χρηματιστήριο μας;" "Μπορείτε να αναφέρετε πρόσφατα κάποιο σχετικό news στον Τύπο;" "Ποιος είναι ο μεγαλύτερος ανταγωνιστής μας;" "Τι γνωρίζετε; για τον CEO μας; "

Θα παραδεχτώ ότι ορισμένοι υποψήφιοι ενδέχεται να μην έχουν άμεση απάντηση σε κάποιες από αυτές τις ερωτήσεις και στη συνέχεια να γίνουν εξαιρετικοί επαγγελματίες. Αλλά όταν ο συνεντευξιαστής δεν σας ξέρει και συμμετέχετε ως νεαρός, αυτός είναι ένας πολύτιμος τρόπος μέτρησης του πόσο έντονος είστε. Το επίπεδο ενδιαφέροντος σας. Και η σκοπιμότητα κάνει μεγάλη διαφορά στον αντίκτυπο που κάνετε όταν δεν μπορεί να υπάρχουν συγκεκριμένες δεξιότητες για να δείξετε.

Να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με τις αξίες και το σκοπό

Ποιο είναι το "γιατί" της εταιρείας μας, ο σκοπός μας;

Κάνοντας αυτό το ένα βήμα παραπέρα, ξέρετε τι είναι η εταιρεία μας; Τις αξίες μας; Το όραμα και η αποστολή μας; Μήπως όλοι αυτοί αντηχούν με το δικό σου; Ο συνέντευξη θα παρατηρήσει σύντομα μια έλλειψη ευθυγράμμισης εδώ. Στην περίπτωση ενός υποψήφιου υποψηφίου, μπορούν να διδαχθούν σκληρές δεξιότητες. Συμπεριφορά? Οχι τόσο πολύ.

Αν γνωρίζετε το όνομα του ερευνητή, μάθετε για τον / την πριν από τη συνέντευξη

Μια καλή ιδέα μπορεί να είναι να τους αναζητήσετε στο LinkedIn, να δούμε αν μπορείτε να μάθετε περισσότερα για αυτούς, τη σταδιοδρομία τους και τα ενδιαφέροντά τους.

Αυτό θα μπορούσε να είναι ανεκτίμητο όταν πρόκειται για εσάς που ζητάτε το άτομο μπροστά σας. Θα αισθάνονται πολύτιμες, και θα δημιουργήσετε ενσυναίσθηση για τον εαυτό σας (περισσότερο σε αυτό παρακάτω).

4. Καθαρίστε τη δική σας ιστορία. Είναι το πιο σημαντικό περιουσιακό στοιχείο που έχετε

"Υπάρχουν μόνο δύο τρόποι να επηρεάσετε την ανθρώπινη συμπεριφορά: μπορείτε να το χειριστείτε ή να το εμπνεύσετε" - Simon Sinek

Εάν εμπνεύσετε έναν συνέντευξη, θα κάνει ό, τι είναι στη διάθεσή του για να σας βοηθήσει. Θα το πράξει για τους λόγους του και από τη δική του βούληση, επειδή θα ανυπομονεί να συνεργαστεί μαζί σας. Αυτό είναι πολύ διαφορετικό από το πειστικό.

Η πρώτη μου ερώτηση σε μια προσωπική συνέντευξη είναι συνήθως "Εντάξει, επομένως πείτε μου για τον εαυτό σας". Ξέρω ήδη τι λέει το βιογραφικό σας, οπότε δεν είμαι τόσο καυτός στο "Τι". Είμαι τώρα σε αναζήτηση του "Γιατί".

Αυτό που σας κινεί σε αυτό το σημείο της καριέρας σας και η ζωή σας είναι απαραίτητη. Οι μεγάλες εταιρικές κουλτούρες βασίζονται στην ευθυγράμμιση των αρχών και των βασικών αξιών μεταξύ της επιχείρησης και της ομάδας. Οι συγκρούσεις μεταξύ μιας εταιρείας και ενός νέου υπαλλήλου δεν θα λειτουργήσουν καλά.

Το κλειδί εδώ είναι να ορίσετε τις αρχές και τις ιδιότητες που σας καθορίζουν και να εξηγήσετε πώς αυτές εμφανίζονται στην προσωπική και επαγγελματική σας ζωή. Επιδιώξτε την ευθυγράμμιση με τις αρχές της εταιρείας και τις ιδιότητες που αναζητούν (σημείο 3, κάνει την εργασία σας, ισχύει εδώ). Ένα επιτυχημένο γήπεδο θα αφήσει τον συνθέτη να αισθάνεται ότι έχοντας κάποιον σαν εσάς θα κάνει την ομάδα του καλύτερα, με μια αίσθηση γυμναστικής.

5. Παραδείγματα ερωτήσεων συνέντευξης που έχουν ως στόχο να αξιολογήσουν το χαρακτήρα και τη στάση σας

Αυτές οι επιλογές 22 ερωτήσεων "χαρακτήρα & συμπεριφοράς" που συνήθως ζητώ σε μια συνέντευξη και που έχω βρει με την πάροδο του χρόνου να είναι η πιο δύσκολη απάντηση από τους υποψηφίους και το λιγότερο αναμενόμενο.

Λαμβάνοντας το χρόνο να προετοιμαστείτε για αυτά τα ερωτήματα όχι μόνο θα σας βοηθήσει να γνωρίσετε τον εαυτό σας καλύτερα, αλλά θα δείξετε επίσης στον συνθέτη ότι προετοιμάσατε βαθιά για τη συνέντευξη.

Δεν θα μπω στη λεπτομέρεια για το πώς να τα αντιμετωπίσω εδώ (σε μια θέση μετάβασης, ίσως!), Αλλά θα χαρώ να σας δώσω την άποψή μου σχετικά με αυτά, αν θέλετε να αφήσετε ένα σχόλιο παρακάτω.

  1. "Αν συναντήθηκα με το αφεντικό σας σε μια κοινωνική εκδήλωση και τον ρώτησα για τα τρία πράγματα που είστε καλύτερα και για τις τρεις πιο αξιοσημείωτες αδυναμίες σας, τι θα μου έλεγε για εσάς;"
  2. "Ποιος σας εμπνέει και γιατί;"
  3. "Ποιο ήταν το μεγαλύτερο λάθος της ζωής σας, ποιες ήταν οι συνέπειες και τι μάθατε από αυτό το γεγονός;"
  4. "Πώς μαθαίνεις;"
  5. "Ποιο είναι το πιο σημαντικό πράγμα που ξέρετε;"
  6. "Τι διαβάζεις τώρα και γιατί;"
  7. "Μπορείτε να μου διδάξετε κάτι που δεν ξέρω;"
  8. "Πουλήστε αυτό το στυλό σε μένα" (Παραδίδοντας το στυλό μου).
  9. "Πες μου ένα αστείο."
  10. "Πες μου για τα μεγάλα παγκόσμια γεγονότα που συμβαίνουν αυτή την εβδομάδα."
  11. "Ποιος είναι ο ορισμός της επιτυχίας σας; και της ευτυχίας; "
  12. "Ποιοι ήταν οι καλύτεροι έξι μήνες της καριέρας σου; και της ζωής σας; "
  13. "Ποιο ποσοστό της ζωής σας πιστεύετε ότι μπορείτε να ελέγξετε και γιατί;"
  14. «Ποιοι είναι οι κύριοι στόχοι σας για το τρέχον έτος και ποιο είναι το σχέδιο για την επίτευξη τους; Τι γίνεται με τις πολυετείς φιλοδοξίες σας; "
  15. "Τι είναι μια αγχωτική κατάσταση για εσάς και πώς κανονικά διαχειρίζεστε ένα τέτοιο στρες;"
  16. "Πώς θα αντιδρούσατε αν έπρεπε να σας ζητήσω να ακυρώσετε τις διακοπές σας για δουλειά;"
  17. "Τι νομίζετε ότι είναι οι βασικές ιδιότητες ενός καλού διαχειριστή;"
  18. "Τι είναι σημαντικό για εσάς σε μια δουλειά, τι εκτιμάτε περισσότερο;"
  19. "Πότε ήταν η τελευταία φορά που παραδέχτηκε δημοσίως ότι κάνατε λάθος ή λάθος και πώς πήγατε γι 'αυτό;"
  20. "Πες μου για μια κατάσταση στην οποία τελικά αποφασίσατε να εγκαταλείψετε."
  21. "Πώς διαχειρίζεστε εργασίες που φαίνονται αδύνατο να ολοκληρωθούν από την πρώτη ματιά;"
  22. "Συνεντεύεστε με κάποια άλλη εταιρεία στη βιομηχανία μας;"

7. Ζητήστε Επιστροφή

Η συνέντευξη θα τελειώσει πάντα με "Έχετε ερωτήσεις για μένα σε αυτό το στάδιο;". Είναι επιτακτική ανάγκη να είστε έτοιμοι γι 'αυτό. Χωρίς να δείχνει έλλειψη βάθους και ελάχιστο ενδιαφέρον. Επιπλέον, σίγουρα θέλετε να μάθετε περισσότερα για τη διαδικασία και την επιχείρηση από ό, τι σας λένε στην ιστοσελίδα, έτσι δεν είναι;

Μερικά παραδείγματα:

  • Ξέρετε όλα όσα πρέπει να ξέρετε για τη διαδικασία πρόσληψης;
  • Πώς θα προχωρήσουν τα πράγματα από τη συνέντευξη αυτή και μετά;
  • Θα μπορούσατε να ζητήσετε από τον συνθέτη να περιγράψει την τυπική εργασία του;
  • Ποια είναι η προσωπική του ιστορία και ιστορικό;
  • Γιατί ήλθε στην επιχείρηση;
  • Τι θα τον έκανε να φύγει από την εταιρεία;
  • Τι θα αλλάξει στον οργανισμό;
  • Ποιοι είναι οι σημαντικότεροι κίνδυνοι για την επιχείρηση;
Οι άνθρωποι γενικά απολαμβάνουν να μιλούν για τον εαυτό τους και να εκφράζουν τις απόψεις τους. Η μετατροπή μιας συνέντευξης σε μια συζήτηση θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε τη σωστή εντύπωση.

8. Πώς να ακολουθήσετε μετά από μια συνέντευξη, και πώς να τυλίξετε τη διαδικασία ανεξάρτητα από το αποτέλεσμα

Στο τέλος της συνέντευξης, ζητήστε την επαγγελματική κάρτα του ερευνητή

Εναλλακτικά, σημειώστε τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου του ατόμου.

Γράψτε πίσω το συντομότερο δυνατό ευχαριστώντας το άτομο για το χρόνο του και τονίζοντας το ένα ή τα δύο καναλιού σας από τη συνάντηση. Αν σας ζητηθεί κάτι στη συνέντευξη ότι δεν είχατε μια απάντηση, βεβαιωθείτε ότι το αναζητήσατε και παρέχετε τη λύση στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο ευχαριστίας σας. Και πάλι, οι υπεύθυνοι προσλήψεων θα ευνοήσουν τους προληπτικούς και προσεγμένους υποψηφίους που δείχνουν καλή ικανότητα μάθησης.

Λάβατε μια προσφορά; Πρέπει να προσπαθήσετε να διαπραγματευτείτε;

Ευχαριστήστε το άτομο που σας δίνει τα νέα και ζητήστε οδηγίες για τα επόμενα βήματα και χρονοδιάγραμμα. Αν βρίσκεστε σε άλλες διαδικασίες, ενημερώστε το άτομο.

Έχετε περισσότερες από μία προσφορές; Ορισμένες εύλογες ευθυγραμμίσεις συμφερόντων και διαπραγματεύσεις δικαιολογούνται. Αλλά μην παίζετε με προσφορές, μην βάζετε τις επιχειρήσεις σε σκληρό ανταγωνισμό. Μπορεί να φανεί έξυπνο βραχυπρόθεσμα, αλλά εσείς θα φυτέψετε λάθος σπόρους στον μελλοντικό εργοδότη σας μακροπρόθεσμα. Αποδεχτείτε μια προσφορά ή απενεργοποιήστε την, αλλά μην παίζετε παιχνίδια. Θα δημιουργήσετε δυσπιστία, και αυτό θα επιστρέψει για να σας δαγκώσει στο μέλλον.

Μη λέγοντας όχι σε μια προσφορά ευχάριστα, και ευχαριστώ ειλικρινά μια εταιρεία για το ενδιαφέρον τους, ακόμη και αν δεν έλαβε καμία προσφορά.

Όπως λέει η παροιμία, ζείτε σαν να πεθάνετε αύριο, αλλά σχεδιάζετε σαν να ζείτε για πάντα. Ενδέχεται να διερωτάτε την επιχείρηση αυτή (ή τους ίδιους ανθρώπους σε μια διαφορετική επιχείρηση) στο μέλλον.

Όπως ίσως θυμάστε, δεν είχα επιλέξει να συμμετάσχω στο τμήμα εταιρικών οικονομικών της Morgan Stanley το 2005. Αλλά αρκετά αστείο, μου προσλήφθηκα ως επικεφαλής των πωλήσεων νομισμάτων της Νότιας Ευρώπης μόλις τέσσερα χρόνια αργότερα. Μερικοί από τους κρίσιμους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων στη διαδικασία και οι άνθρωποι με τους οποίους θα έπρεπε να αλληλεπιδρούν με την καθημερινότητά μου για την επιχείρησή μου (Διευθυντές χωρών κ.λπ.) εξακολουθούσαν να είναι οι ίδιοι. Ποτέ δεν ξέρετε, οπότε ενεργήστε αναλόγως.

Να είστε προσεκτικοί στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σας και να επικοινωνείτε με την απόφασή σας να συμμετάσχετε σε μια διαφορετική επιχείρηση. Καλύτερα, καλέστε τον υπεύθυνο της διαδικασίας σας, ευχαριστείτε ειλικρινά για το χρόνο και την καθοδήγησή τους και δείξτε την ελπίδα να περάσετε ξανά τα μονοπάτια στο μέλλον. Τις περισσότερες φορές, θα το κάνετε.

συμπέρασμα

Μια διαδικασία συνέντευξης μπορεί να είναι μακρά και αγχωτική. Θα υπάρχουν πάντα ερωτήσεις για τις οποίες δεν έχετε απαντήσει. Είστε υποχρεωμένοι να κάνετε λάθη? όλοι τους έχουμε φτιάξει! Μερικά πράγματα θα πέσουν έξω από τον έλεγχό σας.

Αλλά μπορείτε να μετατοπίσετε την εστίαση σε εκείνα τα μέρη του παζλ που μπορείτε να ελέγξετε: πόσο σκληρά δουλεύετε κατά την προετοιμασία. Γνωρίστε καλά την εταιρεία. Γνωρίστε τον εαυτό σας ακόμα καλύτερα. Αναζητήστε όλες τις ερωτήσεις συνέντευξης που μπορείτε να βρείτε στο διαδίκτυο. Πρακτοποιήστε το γήπεδο σας με έναν φίλο, ξανά και ξανά. Αποκτήστε διαφορετικές προοπτικές από άτομα που εργάζονται στον κλάδο. Εμπιστευθείτε τις πιθανότητές σας και, το πιο σημαντικό από όλα, πηγαίνετε για αυτό. Δεν παίρνετε κανένα από τα πλάνα που δεν παίρνετε.

Είμαι τριπλάσιος επιχειρηματίας με προηγούμενη ζωή ως επαγγελματίας οδηγός αγώνων, 15ετές καριέρα στην επενδυτική τραπεζική και πάθος για ανάπτυξη ταλέντων, προπόνηση σταδιοδρομίας και επιδόσεων.

Μπορείτε να συνδεθείτε μαζί μου εδώ.