Πώς να προσγειωθεί μια όμορφη εργασία τεχνολογίας στο Λονδίνο

Συμβουλές για τη θύρα εργασίας από έναν αρχάριο του Λονδίνου.

Ο Mike Denton προσχώρησε πρόσφατα στο Geckoboard ως επικεφαλής του σχεδιαστή μας UX. Μεταβαίνοντας από τη Νέα Ζηλανδία στο Λονδίνο, ήθελε να βρει μια τεχνολογική εταιρεία όπου θα μπορούσε να ευδοκιμήσει ως σχεδιαστής και να διασκεδάσει. Αυτή είναι η ιστορία του για το πώς πήρε εδώ.

Καλώς επιβιβαστήκατε.

Μόλις μπήκα στην ομάδα στο Geckoboard και είμαι ευτυχής να πω ότι το αγαπώ! Οι πρώτες μου εβδομάδες εδώ ήταν εξαιρετικές. Η ομάδα είναι εξαιρετικά φιλόξενη και μπορώ να δουλέψω σε μερικά συναρπαστικά έργα. Το να πηγαίνεις για μεσημεριανά γεύματα, ποτά και ακόμη και για εθελοντισμό ήταν ένας πολύ καλός τρόπος για να γνωρίσεις την ομάδα.

Είναι μια όμορφη ομάδα ανθρώπων στο Geckoboard.

Συμβουλές από έναν αρχάριο του Λονδίνου

Ήμουν στην τελευταία μου δουλειά για σχεδόν πέντε χρόνια πριν μετακομίσω στο Λονδίνο, γι 'αυτό δεν είμαι σχεδόν ειδικός στην αναζήτηση εργασίας, αλλά θέλω να μοιραστώ μερικά πράγματα που έμαθα στην πορεία.

1. Δοκιμάστε το βιογραφικό σας και το χαρτοφυλάκιό σας

Ολοι κάνουμε λάθη. Πριν από την αποστολή των αιτήσεων εργασίας σας, αξίζει να ζητήσετε από τους ανθρώπους να εξετάσουν το βιογραφικό σας σημείωμα και το χαρτοφυλάκιο. Το αρχικό μου χαρτοφυλάκιο απορροφήθηκε και το βιογραφικό μου είχε μια δέσμη δυσάρεστων τύπων. Στην πραγματικότητα χρησιμοποίησα το usertesting.com για να στοχεύσω ανθρώπους στη βιομηχανία τεχνολογίας και να λαμβάνω ανατροφοδότηση για το χαρτοφυλάκιό μου. Ζητώντας ερωτήσεις όπως «τι μισθός νομίζετε ότι θα λάμβανε αυτός ο υποψήφιος;» βοήθησε να ανακαλύψουμε κάποια ειλικρινή ανατροφοδότηση. Ευτυχώς, μετά από ορισμένες βελτιώσεις στο χαρτοφυλάκιο, ο αριθμός αυτός αυξήθηκε.

2. Εστιάστε τις προσπάθειές σας

Προχωρώντας από τη Νέα Ζηλανδία, ήμουν συγκλονισμένος από την επιλογή θέσεων εργασίας στο Λονδίνο. Έμαθα γρήγορα ότι είναι καλύτερο να επενδύσεις το χρόνο σου και να επικεντρωθείς σε λίγες δουλειές από το να χάνεις χρόνο και ενέργεια σε ένα σωρό συνεντεύξεις. Επίσης, αν δεν είναι καλός αγώνας τότε πείτε τόσο νωρίς. Μην σπαταλάτε το χρόνο σας αν δεν θέλετε τη δουλειά.

3. Μην βασίζεστε σε προσωπικό προσλήψεων

Διαπίστωσα ότι οι πιο ενδιαφέρουσες εταιρείες τεχνολογίας συνήθως δεν δέχονται αιτήσεις από τους υπεύθυνους πρόσληψης. Η προσέγγισή μου ήταν να εφαρμόσω άμεσα ή να χρησιμοποιήσω πλατφόρμες εργασίας. Το Geckoboard χρησιμοποιεί τα αρχεία Hired.com, Snap.hr και AngelList μόνο για να αναφέρουμε μερικά. Εάν βρίσκεστε σε μια μεγάλη πόλη και έχετε τις τεχνολογικές δεξιότητες των εταιρειών που θέλουν, είναι ένας πολύ καλός τρόπος να τους αφήσετε να έρθουν σε σας.

4. Θέματα πολιτισμού

Οι ομάδες με τις οποίες εργάζεστε έχουν τεράστιο αντίκτυπο στην ικανότητά σας να κάνετε σπουδαία δουλειά. Σχεδόν κάθε τεχνολογική εταιρεία λέει ότι προσλαμβάνουν τους καλύτερους ανθρώπους. Φροντίζουν για το προσωπικό τους. Και είναι σε μια αποστολή να φέρει επανάσταση στον κόσμο.

Μόλις περικόψετε τα συνήθη buzzwords, γίνεται αρκετά προφανές τι είδους κουλτούρα έχουν πραγματικά. Glassdoor είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να μάθετε τι πιστεύουν οι άνθρωποι με ανώνυμες κριτικές προσωπικού - μπορείτε να δείτε τις κριτικές του Geckoboard εδώ.

Μάθετε τι πιστεύουν οι άνθρωποι για την εταιρεία τους στο Glassdoor.com

Geckoboard βράχια

Όταν μετακόμισα στο Λονδίνο, ήθελα η επόμενη δουλειά μου να είναι ένα μέρος όπου θα μπορούσα να μάθω, να γελάσω, να πειραματιστώ και να γίνω σκατά. Ρωτούσα τον εαυτό μου: Οι ομάδες εμπιστεύονται και ενδιαφέρονται για τον άλλον; Ενθαρρύνουν τη μάθηση και τον πειραματισμό; Κατανοούν τα προβλήματα που επιλύουν;

Είμαι ευτυχής να πω Geckoboard είναι μια μεγάλη ταιριάζει!

p.s ενοικιάζουμε